索尼爱立信公司（原世界第三大手机公司爱立信移动）。2000年欧洲著名电信巨头爱立信子公司爱立信移动连续亏损，Sony Ericsson由Sony和Ericsson于2001成立，公司全球总部位于伦敦，包括欧洲、日本、中国和美国的研究开发人员在内，公司全球雇员约达7,500人。大家以为索尼爱立信是日本的其实索尼爱立信是一家欧洲公

索尼爱立信公司（原世界第三大手机公司爱立信移动）。2000年欧洲著名电信巨头爱立信子公司爱立信移动连续亏损，Sony Ericsson由Sony和Ericsson于2001成立，公司全球总部位于伦敦，包括欧洲、日本、中国和美国的研究开发人员在内，公司全球雇员约达7,500人。大家以为索尼爱立信是日本的其实索尼爱立信是一家欧洲公司。

　爱立信手机品牌的衰落从2000年开始加速。而在1990年代中期，中国内地从模拟手机向8数字手机转型时，爱立信曾经占据着手机市场份额第一的位置。但2000年爱立信T28机型的质量问题的暴露和公司危机公关处理不当，几乎使爱立信成为手机质量问题的典型代表。 从那以后，爱立信手机销量一再跌落，被西门子挤出销量前三名的第一集团。除此之外，投资人对光纤通信和3G的过高预期导致产能和产量的大量增加，和欧美市场需求的相对饱和踏错了节拍，全球的3G发展滞后更让爱立信的看家本领无处施展。爱立信迎来了半个世纪以来的首次亏损，手机的营收只占据爱立信总收入的30%，赢利能力已经很低的手机业务促成了2000年底爱立信启动的手机“恢复利润”计划。2001年初，爱立信在全球各大手机生产商中率先将手机制造环节外包，随后和索尼合资成立共同品牌的手机公司，爱立信和索尼各控股50%。

Sony Ericsson是由Sony Corporation及Telefonaktiebolaget LM Ericsson于2001年10月共同组建的合资公司，双方在合资公司中各占50%的股份。

我们的使命是将Sony Ericsson建成手机界最具吸引力和最具创新精神的全球品牌。

尊重及责任SonyEricsson尊重人权，文明对待所有职员。SonyEricsson的政策是，以作为社会和道德典范的方式行事，模范遵守适用法律和条例。公司规章自Sony和Ericsson于2001合资组建公司以来，SonyEricsson一直依照公司社会责任规章的规定，开展业务活动。这些规章可帮助职员在日常工作，作出符合道德规范的决定。供应商社会责任规章社会责任的重要性不仅局限于SonyEricsson公司内部，而且还扩及SonyEricsson产品的所有制造商供应链。新通过的供应商社会责任规章要求供应商为职员提供安全的工作场，尊重基本人权，并在所有业务交往中应用适当的道德标准。SonyEricsson对所有一级供应商进行检查，确保在实际工作中满足这些要求，保护您的福祉。

作为领先手机制造商，Sony Ericsson致力于追求产品设计方面的高安全标准。

索尼爱立信的所有手机产品均认真设计和严格测试，完全符合有关国际安全标准及政府健康和安全条例。这些标准留有较大的安全余地，以最大程度地保护公众。

多年来的广泛研究没有发现任何绝对证据，说明使用符合这些标准和条例的移动电话对健康有任何不良影响。

无线电波辐射规范所采用的测量单位称为辐射吸收率或SAR。SAR测试采用标准方法并在手机各频段最高认证发射功率条件下进行。各手机型号之间的SAR（吸收率）差异并不能说明手机的安全性差异。