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从众效应，也称乐队花车效应，是指当个体受到群体的影响(引导或施加的压力)，会怀疑并改变自己的观点、判断和行为，朝着与群体..[ 详情] |
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首因效应有时又称为第一印象的作用，首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响。人与人第一..[ 详情] |
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一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。也可称为短板效应。任何一个组织，可能面临的一个..[ 详情] |
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在人际关系中，异性接触会产生一种特殊的相互吸引力和激发力，并能从中体验到难以言传的感情追求，对人的活动和学习通常起积极..[ 详情] |
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马太效应（Matthew Effect），指强者愈强、弱者愈弱的，好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的一种现象，广泛应用于社会心..[ 详情] |
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鲶鱼在搅动小鱼生存环境的同时，也激活了小鱼的求生能力。鲶鱼效应是采取一种手段或措施，刺激一些企业活跃起来投入到市场中积..[ 详情] |
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责任分散效应是指由于有他人在场，导致个体在面对紧急情境时所需承担的责任相应减少。责任分散效应也称为旁观者效应，如果是单..[ 详情] |
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帕金森定律源于英国学者C.N.帕金森所著《帕金森定律》一书的标题。是帕金森为揭露和嘲讽英国政治社会制度中官僚主义组织结构的..[ 详情] |
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刺猬效应强调的是人际交往中的"心理距离效应"。刺猬效应的理论可应用于多种领域。在管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该..[ 详情] |
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鸟笼效应是一个著名的心理现象，又称"鸟笼逻辑"，是人类难以摆脱的十大心理之一，其发现者是近代杰出的心理学家詹姆斯。"鸟笼效..[ 详情] |
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晕轮效应也称光环效应。就是在人际交往中，人身上表现出的某一方面的特征，掩盖了其他特征，从而造成人际认知的障碍。名人效应..[ 详情] |
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自然界有这样一种现象：当一株植物单独生长时，显得矮小、单调，而与众多同类植物一起生长时，则根深叶茂，生机盎然。人们把植..[ 详情] |
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习得性无助指人在最初的某个情境中获得无助感，那么在以后的情境中仍不能从这种关系中摆脱出来，从而将无助感扩散到生活中的各..[ 详情] |
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证人，在我们的认识里，通常都是提供一些客观的证据的人，就是把自己亲眼看到、亲耳听到的东西如实地讲出来的人。然而，心理学..[ 详情] |
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由于刺激过多、过强和作用时间过久而引起心理极不耐烦或反抗的心理现象，被称之为“超限效应”。超限效应在家庭教育中时常发生..[ 详情] |
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安慰剂效应，又名假药效应，是指病人虽然获得无效的治疗，但却"预料"或"相信"治疗有效，而让病患症状得到舒缓的现象。所谓“安..[ 详情] |
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近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。这种现象是由于近因效应的作用。前后信..[ 详情] |
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“德西效应”给我们的启示是：在教育教学活动中，培养学生积极主动、持之以恒的学习兴趣和紧韧不拔的意志，仅靠物质刺激是远远..[ 详情] |
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海恩法则是德国飞机涡轮机的发明者德国人帕布斯·海恩提出一个在航空界关于飞行安全的法则。海恩法则指出: 每一起严重事故的背..[ 详情] |
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心理学的研究上有个现象叫做“破窗效应”，就是说，一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其它的窗户也会莫名其妙的被..[ 详情] |
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虚假同感偏差，又叫虚假一致性偏差，指的是人们常常高估或夸大自己的信念、判断及行为的普遍性，它是人们坚信自己信念、判断正..[ 详情] |
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所谓"霍桑效应"，是指那些意识到自己正在被别人观察的个人具有改变自己行为的倾向。也就是说，由于受到额外的关注而引起绩效或..[ 详情] |
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一只小小的蝴蝶在巴西上空振动翅膀，它煽动起来的小小漩涡与其他气流汇合，可能在一个月后的美国得克萨斯州会引起一场风暴——..[ 详情] |
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贝勃定律是一个社会心理学效应，说的是当人经历强烈的刺激后，再施予的刺激对他(她)来说也就变得微不足道。就心理感受来说，第..[ 详情] |
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商品价格定得越高，越能受到消费者的青睐。商品价格越高消费者反而越愿意购买的消费倾向，最早由美国经济学家凡勃伦注意到，因..[ 详情] |
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当一个人长期致力于某一问题解决而又百思不得其解的时候，如果他对这个问题的思考暂时停下来去做别的事情，几小时、几天或几周..[ 详情] |
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暗示在本质上，是人的情感和观念，会不同程度地受到别人下意识的影响。人们会不自觉地接受自己喜欢、钦佩、信任和崇拜的人的影..[ 详情] |
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鲁迅先生曾于1927年在《无声的中国》一文中写下了这样一段文字：“中国人的性情总是喜欢调和、折中的、譬如你说，这屋子太暗，..[ 详情] |
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登门坎效应(也叫得寸进尺效应)是指一旦接受了他人的一个微不足道的要求,为了避免认知上的不协调,或想给他人以前后一致的印象,就..[ 详情] |
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阿伦森效应是指人们最喜欢那些对自己的喜欢、奖励、赞扬不断增加的人或物，最不喜欢那些显得不断减少的人或物。随着奖励减少而..[ 详情] |
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